最重要的特質就是：追求內心的寧靜
缺點
性格被動，要向第三型的人學習日常生活呈現出來的特質
1. 追求寧靜、規避衝突
2. 消極、附和、被動，需要被推動
3.「懶惰」是第九型最大的問題
4. 溫和容忍華理牧師說：我們一生要學習三個功課：
衝突有「消極性」和「積極性」
消極性好處：衝突是親密關係的必經坑道
如果情侶沒有吵過架，表示關係還不夠親近。當我們關係愈親近時，愈在乎對方，也會開始要求對方改變，衝突就會發生。
任何一個團體長成都需要經過 4 個階段：
1. 探索期：大家都還在彼此認識階段
2. 衝突期：關係愈靠近時，就是彼此磨合。當通不過，就會進入「分裂期」或退回「探索期」
3. 凝聚期：情緒凝聚起來，之後才能進入「發展期」
4. 發展期
積極性：「衝突能讓彼此生命、個性更成熟」。衝突的發生往往可以顯露出彼此生命、個性的一些問題，因此最能夠幫助我們成長的人，通常只有最親近我們的人才能夠磨練到我們
1. 避免衝突
2. 面對衝突
3. 解決衝突解決衝突之道
1. 先解決「心情」再解決「事情」
2. 衝突必須達到「雙贏的共識」。第九型的人在面對衝突時，會「假裝與人達到共識」，因為第九型的人如果發現你並沒有真正想要尊重他的意見和感覺時，他會立刻讓你，只要能「息事寧人」就好了。所以面對第九型的人，必須表達出你真心想尊重他們的意見和感受，甚至給他門一些時間和空間來思想，最終達成「雙贏的共識」童年背景
1. 很多九型的人童年時候被人輕視和忽略。
2. 有些第九型的小時候無法改變家庭某些矛盾及衝突，選擇眼不見為淨。
3. 有些第九型的和父母有很好的關係╡且他從小就很順服和聽話。這樣第九型的人長大以後，有可能會發生父母過度干涉他們生活的問題，特別是有人婚姻之後。健康情況
1. 自我統合：與自己統合，認識自己的思想、感受和慾望，能清楚認識自己，也隨之能清楚認識別人，更為人所喜愛。
2. 接納他人、信賴他人：健康的第九型是「值得信賴」的人，他們能成為人們情緒穩定的中樞，是人們的避風港。
3. 調停人物：喜歡當「和事佬」不健康情況
1. 恍惚冷漠：害怕改變
2. 鴕鳥式的宿命論
由於壓抑自己的優點和能力，所以他們總是在逃避現實，規避問題中渡過，以「大事化小、小事化無」的態度解決問題。
凡事用認命、放棄的熊度去面對，這己不是天生樂觀，而是天生自私，變成以犧性他人來維持自己的寧靜。
成長之道 (往第三型特質發展，人生有目標，有雄心壯志，更積極主動，做事更有效率)
1. 肯定自己，積極發展自我，希望天賦發揮到極致，從自律變為開拓自我，從被動轉為主動積極，不行屍走肉，更活潑地參與你周遭的世界，化解冰凍的心情、使心火熱，動作輕盈! 第九型的人要找出自己人生的使命，找到生命的動力!
2. 為自己活，不要沉睡。
3. 要表現真我，如果你沒有對別人表現出真正的自己，他們不可能真正的認識你。
4. 你可以學習多說「不」! 堅持自己的觀點不一定會破壞跟別人的和諧。
5. 行事為人多採取主動。
6. 多問：「我想要什麼?」而不是問：「別人要的是什麼?」
7. 不要用吃喝、看電視、睡覺來逃避問題。
8. 要適當地處理忿怒。第九型的人要常對自己說：「犧性短暫的平靜，可以幫我換取長期的平靜。如：改變你的口頭禪：「隨便啦，無所謂!」或是「你想怎樣就怎樣吧!」應該嘗試說：「讓我想一想，決定後才告訴你吧!」
9. 學習設立計劃，目標和完成任務。
10. 分辨什麼是重要的? 什麼只是緊急但不重要的? 全力做那重要的事。
11. 要學習做決定，而且要戒除拖延的壞習慣，有時一拖延就乾脆不做，所以當學習「愛惜光陰」
如何與第九型的人相處
1. 適時地讚美他們、認同他們，他們常常不知道自己的優點，自己的重要性。
2. 向他們保證他們可以拒絕，你不會因此拒絕他們，讓他們的自己真正動起來。
3. 當他們需要長時間作決定的時候要有耐心。
4. 作他們聽眾，讓他們多講自己，發牢騷、可以講出他們的怒氣和受傷。
5. 鼓勵他們弄清楚自己的感受和想法，說出想要什麼，需要什麼，不要只是附和別人，但要給他們時間跟空間、否則他們會給你一個「你想聽到的答案」
6. 溫和地鼓勵他們找出作事的優先次序和訂定目標。
7. 鼓勵他們去做，把他們推出去。
8. 手萬不可以用強勢的態度對他們，他們會比任何性格型態的人都來得固執。
沒有留言:
張貼留言