(走到另一個極端，為了成功「遠離情感」) 反
不表達「負面」情感
情感豐富的人，他們是他們為了追求成功而隱藏和遠離他們的負面情感
心情再怎麼不好，他會放一邊，繼續笑臉迎人
行事為人的動機及動力
別人的稱讚、羨慕
個性
情感豐富、熱血沸騰
打不死的蟑螂注重
別人的看法、形象、愛面子、成功、表現害怕
別人認為他不成功優點
1. 態度
2. 高能量 (精力充沛)
3. 大格局 (旺盛的企圖心)
4. 主動、積極
4.1 學習的機會會比別人多
4.2 成功的機會也比別人多
5. 積極正面 (正面思考的人總是在「問題」中看見「機會」)
6. 毅力缺點
1. 錯誤的價值觀
2. 「凍結能量」 ：遇到挫折時、生命沒有發揮
3. 報喜不報憂、灌水、誇大「豐功偉業」 ，不然會失去「誠信」
4. 為了面子而不願意認錯
5. 講自己豐功偉業
第一種人：「創造機會」的人 (最成功)
第二種人：「抓住機會」的人
第三種人：「等待機會」的人
第四種人：「錯失機會」的人 (失敗)
1 全力追求成功的人生
1.1 追求名、利、地位，對成功定義「被人推崇、接納、羨慕、被社會認為有價值」，很難講出自己失敗、軟弱、負面的東西
第三型強調幾種成功1. 品格成功 (你能留下來讓人紀念的就是你的「品格」)2. 關係的成功 (婚姻及親子關係)3. 幫助別人成功 (往「第六型」特質發展)「第六型」的人很「注意團體」及「委身團體」
1.2 把成功當成生活中全部
1.3 情感不太能夠絆住他們
1.4 珍惜以工作為中心的友誼 (善於社交、不善深交)
1.5 做事有效率、找捷徑、聽明、靈活、美於精算，像變色龍
1.6 價值判斷的標準，一切要「實用有效」
2 自我推銷：有「自戀」的傾向
2.1 在意別人面前的表現，卯足全力表現自己
2.2 誇耀自己，喜歡談成功面，自我膨脹
2.3 逢人推銷自己、廣告自己、替自己增加知名度
2.4 拿一些大人物、名人和自己連在一起，表示自己好人緣
2.5 嘴巴吹虛、少耳朵傾聽
2.6 喜歡當主角
2.7 看重「形式」重於「實質」
2.8 最怕及逃避的情結就是：失敗、被人拒絕、不尊重
3 不斷競爭 ：喜歡比較健康情況
1. 自我接受：不在意別人怎麼想他們
2. 充備自信，深具領導才能
3. 動機者：鼓勵別人效法自己
4. 踏實的目標：不追求快速成功，而是追求踏實的目標。
不健康情況
1. 活在「虛假」及「欺騙」、「虛偽」、「勢利眼」
2. 不擇手段、以致犧牲品格
3. 犧牲家庭
4. 為了自己成功，把別人當作「踏腳石」
5. 為了面子而不願意認錯，認為「認錯」就是「認輪」
6. 只有成功和有成就的人才能得到愛
7. 自重效率忽略過程，重量不重質、重事不重人
學習成長之路 (要往「第六型」最好的特質發展)
1. 調整對成功的價值觀
2. 把別人的功能當成你的成功
3. 很多的時候會讚美你的人，不見得是最愛你的人，愛你的人，是那些「用愛心說誠實話」
4. 不要只追求自己的成功，也重視他人成功。
5. 在人際關係中發展仁恕寬厚與合作。
6. 不要突顯自己：要謙卑
7. 信任別人 (用愛心說誠實話)
8. 追求真正的成功：就是關係、品格及幫助別人成功。如何與第一型的人相處
1. 讚美他們的成功、卓越、自信、樂觀、效率與無限的精力。
2. 了解他們若沒有生產力會生病，成功是他們的滋味，當他們忙碌時不要打擾他們，如果需要的 話，從事自己有興趣的事。
3. 讓他們知道你在乎的是他們的真我，而不是成就，而且感覺到脆弱是沒有關係的。所以讚美他們時不要單獨強調他們的成就。
4. 不要光向他提出負面的問題或工作上的困難，而沒有設想解決的方案。最有效的方法，就是告訴他們：這樣做可能有助於你獲得更好的結果。
5. 盡量不要用感性或哭訴的方式和他溝通，最好以「解決問題為前提」的態度溝通。
6. 過度地批評他們只會讓他們為了討好你，順應你的矯情地改變，所以真正改變他們，應該是去愛他們，設法讓他們去探索自己真正的感覺。。
7. 鼓勵他們培養內心的生活，探索他們的存在，真我
8.鼓勵他們與人發展親密友誼
9. 要懂得在人面前尊重他，不要讓他認為你破壞他的形象
P143 漢高祖「劉邦」也是第三型的人物
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